La vicepresidenta primera i consellera d’Habitatge, Treball, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha reivindicat a Alzira el paper de les dones emprenedores en l’economia valenciana, i ha posat com a exemple l’empresa Pepina Pastel, que ha consolidat un model de negoci basat en la conciliació, la igualtat d’oportunitats i el lideratge femení.
Durant una visita a les instal·lacions d’esta firma pastissera, Camarero ha ressaltat que conciliar ‘no ha de ser un obstacle per a desenrotllar una carrera professional’. Segons ha assenyalat, ‘les empreses que impulsen mesures de flexibilitat i conciliació de la vida personal i familiar contribuïxen a retindre el talent i a millorar el benestar dels seus treballadors’.
Visita a una empresa referent en pastisseria artesanal
Camarero ha conegut de primera mà el funcionament de l’obrador de Pepina Pastel a Alzira, el seu projecte empresarial i les iniciatives implementades per a afavorir entorns laborals igualitaris. En la visita l’han acompanyada la secretària autonòmica d’Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá, i la directora general d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, Davinia Bono.
Pepina Pastel és una marca fundada en 2019 per Lara Guerrero, i està dirigida i integrada majoritàriament per dones. En pocs anys s’ha consolidat com un referent en el sector de la pastisseria artesanal, combinant tradició i innovació amb un model de creixement que posa el focus en el talent de les persones.
Actualment, la companyia compta amb una plantilla de 40 persones treballadores amb perfils diversos i diferents generacions. Segons ha detallat la Generalitat, existix una aposta clara per fomentar un entorn laboral basat en la igualtat d’oportunitats i en el reconeixement del talent femení. Açò ha afavorit una major presència de dones en llocs de responsabilitat i un interés creixent per un model de gestió empresarial centrat en les persones.
En este sentit, Susana Camarero ha insistit que la igualtat ‘també es construïx des de les empreses‘. Per a la vicepresidenta, ‘quan una organització aposta pel talent, elimina barreres i facilita la conciliació està contribuint a una societat més justa, més competitiva i amb majors oportunitats per a tots’.
Suport de la Generalitat a l’emprenedoria femenina
La titular d’Igualtat ha assegurat que la Generalitat ‘va a continuar donant suport a aquelles polítiques que afavorisquen la igualtat d’oportunitats en l’ocupació, impulsen l’emprenedoria femenina i promoguen entorns laborals on el mèrit, la capacitat i el talent constituïsquen criteris de creixement professional’.
Entre les mesures implementades per Pepina Pastel per a facilitar la conciliació de la seua plantilla, destaca l’organització anticipada dels horaris i l’adaptació dels torns a les necessitats familiars. També impulsen la jornada intensiva sempre que és possible, així com l’acompanyament i el suport després de la reincorporació dels permisos de maternitat.
A més, l’empresa aposta per la igualtat d’oportunitats en la contractació, la formació i l’accés a llocs de responsabilitat. Este enfocament busca garantir que el talent femení tinga les mateixes opcions de promoció que la resta de la plantilla i consolida un model intern basat en la corresponsabilitat.
En última instància, Camarero ha subratllat que ‘l’èxit d’una empresa no sols es mesura pels seus resultats econòmics, sinó també per la seua capacitat per a generar ocupació de qualitat, cuidar de les persones i construir una cultura basada en el respecte, la igualtat i el compromís’. Segons ha conclòs, empreses com Pepina Pastel ‘demostren que és possible créixer i mantindre al mateix temps un ferm compromís amb les persones i amb la igualtat d’oportunitats’.
