La Comissió de Seguiment de Bosses de Treball ha autoritzat noves bosses i usos extraordinaris d’este instrument per a cobrir llocs temporals en diverses entitats del sector públic instrumental valencià, reunida este dijous sota la presidència de la secretària autonòmica d’Administració Pública, Eva Palomares.
Sol·licituds de diferents organismes
En la trobada s’han estudiat les sol·licituds de diferents organismes, com l’Institut Valencià d’Art Modern (IVAM), el Palau de les Arts Reina Sofía i la Fundació de la Comunitat Valenciana (Les Arts). També han participat Espacios Económicos Empresariales, S.L. (EEE), la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias, S.A. (SGISE) i Ciudad de las Artes y de las Ciencias, S.A. (CACSA).
A la llista d’entitats s’unixen igualment el Centro Especial de Empleo del IVASS S.A.U. (CEE IVASS), la Corporació Audiovisual de la Comunitat Valenciana, S.A. (CACVSA) i l’Aeropuerto de Castellón, S.L. (AEROCAS). Totes han plantejat necessitats per a garantir la continuïtat dels seus servicis mitjançant la cobertura temporal de vacants.
Mesures per a Les Arts
Les Arts ha obtingut autorització per a constituir una bossa extraordinària de treball temporal destinada a cobrir llocs de l’àrea de Mecànica Escènica. Esta mesura permetrà atendre necessitats específiques d’esta àrea tècnica, que resulta clau per al desenvolupament de les produccions escèniques del Palau de les Arts.
A més, la Comissió ha aprovat que Les Arts puga utilitzar, amb caràcter urgent, bosses d’ocupació de l’IVAM. L’objectiu és cobrir temporalment una baixa en un lloc de personal tècnic superior jurídic, una figura necessària per al correcte funcionament administratiu i legal de la institució.
Actuacions de l’IVAM
Pel que fa a l’IVAM, el museu ha informat durant la reunió sobre l’estat de dos processos selectius vinculats a l’Oferta d’Ocupació Pública (OPE) de 2025. Estes convocatòries avancen dins del calendari previst i reforcen la consolidació de personal en l’àmbit cultural valencià.
L’IVAM també ha comunicat la publicació de la seua Oferta d’Ocupació Pública de 2026. Amb això, anticipa la planificació de noves places estructurals i complementa l’ús de bosses temporals amb processos d’estabilització i accés definitiu.
Altres entitats del sector públic instrumental
EEE ha informat en la Comissió de la convocatòria d’un procés selectiu per a cobrir un lloc inclòs en la seua Oferta d’Ocupació Pública de 2025. Este procés servirà per a incorporar personal de manera estable en una plaça concreta d’esta societat pública.
CACSA, per la seua banda, ha rebut autorització per a constituir una bossa urgent de personal tècnic superior d’Arquitectura. Esta nova bossa permetrà donar resposta prompte a necessitats que puguen sorgir en la gestió i el manteniment dels espais i infraestructures de Ciudad de las Artes y las Ciencias.
El CEE IVASS podrà crear igualment una bossa urgent d’operaris de jardineria. Amb esta mesura es busca garantir el manteniment dels espais verds vinculats al centre especial d’ocupació i donar estabilitat a la prestació del servici.
AEROCAS té previst constituir tres bosses urgents mentres es desenvolupa la seua Oferta d’Ocupació Pública de 2026. Estes bosses temporals cobriran necessitats immediates i asseguraran que l’activitat de l’Aeroport de Castellón no es veja afectada per vacants o absències.
La SGISE ha sigut autoritzada a utilitzar bosses d’ocupació de la Direcció General de Funció Pública i d’altres entitats del sector públic instrumental. Esta possibilitat se centrarà en la cobertura temporal d’un lloc de tècnic o tècnica mitjana de Parc Mòbil i Maquinària, necessari per a la gestió dels recursos materials d’emergències.
D’altra banda, la Corporació Audiovisual de la Comunitat Valenciana, S.A. (CACVSA) constituirà bosses d’ocupació temporal mitjançant baremació de mèrits per a diverses categories. Concretament, crearà bosses per a llocs de tècnic o tècnica jurídica i de tècnic o tècnica de publicitat i màrqueting.
A més, CACVSA podrà recórrer a bosses de la Direcció General de Funció Pública i d’altres entitats de la Generalitat per a cobrir temporalment diversos llocs. Esta combinació de bosses pròpies i alienes facilita una resposta més ràpida davant necessitats puntuals de personal.
En conjunt, totes estes decisions busquen garantir la cobertura de llocs temporals mentres avancen els processos selectius ordinaris. Així, el sector públic instrumental manté la continuïtat dels seus servicis i reforça la seua capacitat de gestió sense interrompre l’activitat diària.
