La ciutadania valenciana, especialment els jóvens, podrà accedir a més oportunitats laborals vinculades al sector tecnològic gràcies a la formació digital i al suport a l’emprenedoria que impulsa la Generalitat. Així ho ha explicat la vicepresidenta primera i consellera d’Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, durant la inauguració de la novena edició de València Digital Summit.
Camarero ha destacat la importància de la innovació i de la formació especialitzada per a transformar el creixement del sector tecnològic en ocupació de qualitat i oportunitats de futur per a la ciutadania, especialment per als jóvens. Segons ha remarcat, estos avanços ja marquen el ritme del mercat laboral valencià.
Segons la vicepresidenta, la intel·ligència artificial, l’automatització i les noves tecnologies estan transformant el mercat laboral i les competències que demanen les empreses. Per això, ha defensat que l’administració ha d’anticipar-se a estos canvis i facilitar que les persones treballadores actualitzen els seus coneixements.
En l’acte han participat també l’alcaldessa de València, Mª José Catalá, el president de Startup Valencia, Juan Luis Hortelano, i el CEO de Startup Valencia, Nacho Mas, que ha moderat la sessió. La trobada ha reunit representants institucionals i de l’ecosistema emprenedor i tecnològic.
Formació digital per a adaptar-se al nou mercat laboral
Camarero ha assenyalat que el principal repte consistix a connectar la formació amb l’activitat empresarial perquè el talent de la Comunitat Valenciana es traduïsca en noves oportunitats professionals i permeta als jóvens desenvolupar ací el seu projecte de vida. Ha insistit que l’objectiu és evitar que el talent format se’n vaja a altres territoris.
En este sentit, ha recordat que, per a actualitzar les competències professionals i facilitar l’adaptació a les noves demandes de les empreses, Labora oferix cursos relacionats amb la digitalització, la intel·ligència artificial i l’automatització. Estes accions formatives busquen millorar l’ocupabilitat de persones desocupades i també de treballadors en actiu.
La vicepresidenta ha explicat que, quan es parla del creixement d’una indústria tecnològica, no parlem únicament d’inversió, de noves empreses o d’avanços científics. Parlem també de persones, d’ocupació i d’oportunitats de futur. Per això ha defensat que la política d’ocupació ha d’anar lligada al desenvolupament empresarial.
Suport a l’emprenedoria amb microcrèdits
A més de la formació, Camarero ha destacat el suport de l’Administració autonòmica a les persones emprenedores. Ho fa mitjançant una línia de microcrèdits destinada a iniciar o desenvolupar projectes empresarials, amb imports de fins a 30.000 euros.
Estos microcrèdits estan pensats per a facilitar l’arrancada de negocis innovadors o la consolidació de xicotetes empreses. Segons ha remarcat, es concedixen sense comissions ni avals, la qual cosa reduïx les barreres d’entrada per a qui vol posar en marxa una activitat econòmica.
Camarero ha incidit que la finalitat de totes estes mesures és que la innovació es traduïsca en major competitivitat empresarial i en noves oportunitats laborals. El talent no sols cal formar-lo i atraure’l. També cal crear les condicions perquè vulga quedar-se i desenvolupar ací el seu projecte professional i personal, ha manifestat.
Finalment, la vicepresidenta ha valorat la capacitat de la Comunitat Valenciana per a atraure inversions de empreses internacionals vinculades a sectors estratègics. Ha subratllat que este interés empresarial reforça la necessitat d’un ecosistema fort de talent i formació tecnològica.
Camarero ha ressaltat també el paper de trobades com València Digital Summit, que servixen per a connectar empreses, universitats, centres de formació i professionals. Segons ha explicat, estes cites permeten donar visibilitat internacional al potencial tecnològic i empresarial del territori i afavorixen noves col·laboracions i projectes.
