L’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP) ha renovat la seua identitat gràfica i prepara un nou model de formació per al personal públic. La transformació començarà gradualment amb el Pla de Formació 2027 i respon a les necessitats professionals de la Generalitat.
L’organisme, adscrit a la Direcció General de Funció Pública, vol guanyar visibilitat i ser més reconeixible per al personal de l’Administració valenciana. La nova imatge naix de dos pilars: la formació i el servici a la societat mitjançant la millora del servici públic.
El logotip fusiona estos dos conceptes i identifica una etapa de renovació. La identitat s’incorporarà progressivament a les publicacions, els materials formatius, els futurs canals digitals i altres suports de l’IVAP.
El nou enfocament també es basa en l’enquesta de percepció ‘L’IVAP t’escolta / El IVAP te escucha’, feta en juny de 2026. La consulta ha obtingut 2.197 respostes i confirma una percepció positiva de l’institut. A més, la qualitat de les accions formatives rep una valoració superior a la de l’oferta disponible.
Les demandes del personal inclouen aplicacions corporatives, formació específica per al lloc de treball, intel·ligència artificial, itineraris professionals i idiomes. També el 84 % de les persones enquestades dona suport a les comunitats de pràctica per a compartir coneixements.
Cinc projectes per a canviar l’aprenentatge
El pla inicial inclou cinc línies. ‘IA per a Tots’ oferirà formació transversal i estructurada en intel·ligència artificial aplicada al lloc de treball. Els itineraris professionals substituiran progressivament els cursos aïllats per recorreguts vinculats a perfils professionals.
Una altra línia promourà l’aprenentatge en el lloc de treball amb plans d’acollida, formació associada a la mobilitat i recursos permanents de consulta. El programa també crearà comunitats de pràctica per a compartir l’experiència acumulada en l’Administració i facilitar la transferència de coneixement.
El cinqué projecte millorarà l’accés a la formació i reforçarà la transparència, la traçabilitat i l’experiència de les persones sol·licitants. En conjunt, l’IVAP vol passar de respondre només a la demanda de cursos a detectar i desenvolupar les capacitats necessàries per a la Generalitat.
El Pla d’Actuacions 2026-2027 ordena el procés en tres objectius. El primer renovarà el model d’aprenentatge i el dirigirà al desenvolupament de les capacitats professionals del personal empleat públic.
El segon impulsarà la generació, la transferència i la difusió de coneixement. També preveu reforçar la newsletter INFORMA’T IVAP, amb continguts d’actualitat i tendències sobre l’Administració pública, i preparar un pla d’acollida per a les noves incorporacions.
El tercer objectiu busca millorar l’eficàcia i l’eficiència de la gestió de l’institut i l’atenció a les persones usuàries. Per a fer-ho, s’actualitzaran el mapa de processos i la carta de servicis, i milloraran les aplicacions de gestió formativa.
A més, el pla preveu reforçar la qualitat de les accions formatives i implantar una aplicació per a gestionar i ordenar el professorat de l’IVAP. Estes mesures completen el plantejament inicial de modernització de l’organisme.
