La captació i la retenció del talent són estratègiques per a generar oportunitats empresarials i impulsar l’economia de la Comunitat Valenciana, ha afirmat Susana Camarero a Sagunt. La vicepresidenta primera i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat ha clausurat la jornada ‘Camp de Morvedre: territori de talent’.
L’Associació Empresarial del Camp de Morvedre (Asecam) ha organitzat la trobada per a debatre els reptes laborals de la comarca. La jornada també ha abordat l’adaptació de la formació a les empreses i els nous perfils vinculats a la intel·ligència artificial, la digitalització i la transformació tecnològica i industrial.
La iniciativa busca reforçar la col·laboració entre empreses, centres educatius i institucions. L’objectiu és anticipar les necessitats d’ocupació, millorar la qualificació professional i obrir noves oportunitats al Camp de Morvedre.
Hi han participat representants d’empreses de la comarca, entitats socials, universitats i administracions públiques. La presència d’estos sectors ha permés situar el diàleg entre formació i treball al centre de la jornada.
Formació connectada amb el treball
Camarero ha defensat que la formació ha de respondre a les necessitats reals del mercat laboral. També ha de preveure quins perfils professionals tindran més demanda.
Per a aconseguir-ho, ha proposat col·laborar amb empreses, ajuntaments, centres de formació professional i universitats. Ha assenyalat la formació per a l’ocupació, l’orientació professional i la intermediació laboral com a vies d’actuació.
‘No es tracta només de crear ocupació, sinó d’aconseguir que les persones puguen accedir al mercat laboral i que les empreses troben el talent que necessiten’, ha declarat.
La vicepresidenta també ha destacat la capacitat del Camp de Morvedre per a consolidar una indústria que genere activitat econòmica. Segons ha exposat, el creixement pot aportar ocupació, oportunitats empresarials, competitivitat i noves inversions.
A més, ha remarcat que l’expansió de les empreses ha de repercutir en el benestar i les oportunitats de tota la comarca.
Passarel·les entre les aules i les empreses
Camarero ha plantejat crear vincles entre els centres educatius i els llocs de treball. Ha proposat facilitar les pràctiques i dissenyar itineraris formatius ajustats a la realitat industrial.
Ha demanat que este procés no deixe ningú arrere: ni els jóvens que busquen la primera oportunitat, ni les persones desocupades que necessiten reorientar-se. També ha inclòs qui vol millorar les seues competències professionals.
Per a atraure i retindre professionals a la Comunitat Valenciana, ha considerat necessari crear ocupació de qualitat i facilitar l’accés a la vivenda. També ha citat les bones comunicacions i les oportunitats de desenvolupament personal i professional.
Finalment, Camarero ha afirmat que ‘invertir en talent és invertir en competitivitat, ocupació i futur’. Ha assegurat que la Comunitat Valenciana compta amb empreses capaces de créixer, centres formatius amb coneixement i persones disposades a treballar, aprendre i progressar.
