La vicepresidenta primera i consellera d’Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susanna Camarero, ha refermat el compromís de la Generalitat amb els projectes empresarials que impulsen el talent femení i la igualtat d’oportunitats, i que ajuden a generar nous referents de dones en el món econòmic i social.
Camarero ha mantingut una reunió de treball amb la presidenta de la Fundació Mujeres al Timón i CEO d’Economía 3, Elisa Valero, i amb la resta de membres del Consell de la fundació. L’objectiu de la trobada ha sigut conéixer de primera mà l’activitat i els projectes que desenvolupa l’entitat, així com intercanviar experiències sobre lideratge, emprenedoria, talent sènior i impuls de referents femenins.
La vicepresidenta ha reconegut la tasca de la Fundació Mujeres al Timón en el seu propòsit de ‘visibilitzar les trajectòries professionals construïdes des del mèrit, l’experiència i el compromís’. També ha subratllat la importància de ‘reivindicar el valor del talent sènior, és a dir, l’experiència acumulada que continua sent imprescindible per a les nostres empreses i la nostra societat, així com l’impuls de referents per a les noves generacions’.
En este sentit, la titular d’Igualtat ha posat en valor que la Comunitat Valenciana compta amb dones empresàries i directives ‘d’enorme vàlua professional, capaces de contribuir al creixement econòmic, la innovació, generar ocupació i crear noves oportunitats’. Segons ha insistit, estes dones desenvolupen la seua faena en entorns molt diversos, però tenen trets comuns que expliquen el seu impacte.
‘Mujeres que lideran desde sectores muy diferentes, pero que comparten algo esencial: el esfuerzo, la preparación, la capacidad de trabajo y la determinación para abrir nuevos caminos’, ha subratllat Camarero, que ha mantingut literalment l’expressió original emprada.
Impuls de referents femenins
En la mateixa línia, la vicepresidenta ha remarcat que, des del Consell, ‘sabem que la igualtat també es construïx mirant cap al futur i generant oportunitats allà on encara hui hi ha bretxes’. Ha defensat així una estratègia que combine el suport a trajectòries consolidades amb l’acompanyament a les més joves.
Per això, Camarero ha insistit en la necessitat de ‘comptar amb referents femenins en el món de l’empresa, la innovació i en els llocs de responsabilitat’. Segons ha explicat, estes figures permeten ‘descobrir a les generacions més jóvens que altres dones van estar abans on elles estan hui i que han aconseguit assolir les seues metes i propòsits’.
‘Darrere de cada dona que trenca un sostre de vidre hi ha moltes altres que troben un camí obert per a continuar avançant. I eixe efecte multiplicador és, probablement, un dels majors èxits d’iniciatives com Mujeres al Timón’, ha assenyalat la vicepresidenta.
En la reunió també han participat la secretària autonòmica d’Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá, i la directora general d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, Davinia Bono. La presència d’estes responsables han servit per a concretar vies de col·laboració i sumar la política pública a les iniciatives del teixit privat.
Visibilitzar el talent femení i sènior
La Fundació Mujeres al Timón va nàixer en 2023, impulsada des del mitjà Economía 3, amb l’objectiu de visibilitzar la trajectòria de dones empresàries i directives que han arribat a llocs de lideratge per la seua formació, experiència i mèrits professionals. A més, la fundació treballa per a recuperar i posar en valor el talent sènior i generar referents femenins per a xiquetes i jóvens, acostant-los experiències reals de lideratge.
En els seus primers anys d’activitat, la Fundació ha aconseguit visibilitzar 159 empresàries i directives a través de les seues jornades i ha creat una xarxa que reunix més de 100 professionals. Estes xifres reflectixen una capacitat de connexió creixent entre dones que ja lideren i aquelles que aspiren a fer-ho.
Una part important de la seua activitat es dirigix a traslladar estes experiències a l’àmbit educatiu. Per això, l’entitat ha desenvolupat 32 jornades en col·legis, centres educatius i universitats, acostant referents professionals a les noves generacions i mostrant-los camins concrets cap a l’emprenedoria i la direcció.
Tal com ha recordat la vicepresidenta, la Generalitat ha vingut recolzant algunes de les iniciatives de la fundació mitjançant ajudes a programes de promoció de la igualtat i del lideratge femení. Estes subvencions també s’han destinat al desenvolupament de projectes enfocats a la promoció del coneixement, el talent, la innovació i la presència de les dones en les àrees STEAM, és a dir, ciència, tecnologia, enginyeria, art i matemàtiques.
En última instància, Susanna Camarero ha advocat per ‘continuar treballant perquè cada vegada més dones puguen agarrar el timó dels seus projectes, de les seues empreses i del seu futur’. Segons ha indicat, l’objectiu és ‘construir una Comunitat Valenciana on el talent sempre trobe oportunitats per a desenvolupar-se i permeta continuar obrint camí a les generacions que venen darrere’.
