La inserció laboral de les persones amb discapacitat s’ha consolidat com una prioritat del Consell, que ha reforçat la col·laboració amb empreses i entitats socials per a generar ocupació inclusiva i estable i obrir noves oportunitats de futur en tota la Comunitat Valenciana.
La vicepresidenta primera i consellera d’Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha visitat l’espai For&From Tempe Inditex, situat en el centre comercial The Outlet Stores Alicante de Sant Vicent del Raspeig. L’ha acompanyada el secretari autonòmic d’Ocupació i director general de Labora, Antonio Galvañ.
Este establiment forma part d’una iniciativa social amb base comercial que té com a objectiu principal la inserció laboral de persones amb discapacitat. Les persones contractades s’integren en el funcionament diari de la botiga, assumixen tasques d’atenció al públic i participen en totes les activitats del negoci.
Segons la Generalitat, este model permet generar ocupació directa per a persones amb discapacitat i, al mateix temps, reforça l’impacte positiu en la comunitat. Els beneficis que obté la botiga es reinvertixen íntegrament en projectes socials locals, la qual cosa dona continuïtat i estabilitat al projecte.
El comerç està gestionat per APSA, una entitat social amb una llarga trajectòria dedicada a millorar la qualitat de vida de persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament i de les seues famílies. APSA gestiona la botiga dins del programa ‘For&From’, creat per Inditex en 2002 amb la finalitat de generar ocupació real i estable per a persones amb discapacitat.
Este programa es basa en un entorn professional ordinari on les persones treballadores formen part del personal de la tenda. Participen en la gestió de producte, en el tracte amb la clientela i en la resta de tasques diàries, la qual cosa afavorix tant el seu desenvolupament laboral com el personal.
Camarero ha remarcat que la inclusió efectiva naix de les oportunitats laborals reals. Segons ha afirmat, la veritable inclusió ‘s’assolix quan totes les persones tenen l’oportunitat de desenvolupar un projecte de vida a través de l’ocupació’.
Per este motiu, ha insistit que la inserció laboral de les persones amb discapacitat ‘constituïx una prioritat per al Consell, ja que l’ocupació no sols garantix ingressos, també dignitat, autonomia i inclusió social’. Ha afegit que des de la Generalitat ‘es van a continuar impulsant polítiques actives d’ocupació orientades a afavorir un mercat laboral més inclusiu, accessible i amb oportunitats per a tots’.
Ajudes de Labora i impacte en l’ocupació
En este context, la titular d’Ocupació ha recordat que Labora ha convocat enguany ajudes per import de 52,9 milions d’euros. Estes subvencions tenen com a finalitat recolzar la contractació i el manteniment de l’ocupació de quasi 12.000 persones amb discapacitat en els 142 Centres Especials d’Ocupació registrats en la Comunitat Valenciana.
Camarero ha defensat el potencial de les persones amb discapacitat en el mercat laboral. ‘El talent no entén de discapacitats. L’important és oferir oportunitats perquè cada persona puga demostrar tot el que és capaç d’aportar’, ha subratllat.
La vicepresidenta també ha destacat el paper d’empreses i entitats que aposten per la inclusió. Ha ressaltat que iniciatives com les de Tempe i APSA ‘demostren que és possible generar ocupació de qualitat mentres es construïx una societat més inclusiva i amb majors oportunitats’.
L’equip de Tempe en Sant Vicent del Raspeig està format per 13 persones amb diferents discapacitats que treballen en un entorn inclusiu. El projecte es basa en valors com la diversitat, la confiança, la superació, la igualtat d’oportunitats i el treball en equip.
L’espai físic també està pensat per a facilitar la inclusió de les persones treballadores. La tenda és completament accessible, sense barreres arquitectòniques, i està dissenyada per a resultar comprensible i funcional. Açò beneficia tant la clientela com el personal que desenvolupa allí la seua faena diària.
En el seu conjunt, el programa ‘For&From’ ha acreditat un impacte significatiu des de la seua posada en marxa. Actualment compta amb més d’una desena de tendes i ha permés incorporar al mercat laboral centenars de persones amb discapacitat, fet que reflectix un model consolidat i eficaç d’inserció laboral.
Per la seua banda, APSA és una de les organitzacions de referència en l’àmbit de la discapacitat intel·lectual en la província d’Alacant. En l’actualitat gestiona quasi 2.000 places pròpies i dona cobertura a tota la província, amb una plantilla de més de 300 persones treballadores.
D’esta plantilla, el 52 % són persones amb discapacitat, cosa que reforça el caràcter inclusiu de l’entitat. A més, APSA gestiona diversos Centres Especials d’Ocupació amb més de quatre dècades d’experiència i una plantilla superior a 180 professionals.
Estos centres desenvoluparen activitats en diversos sectors econòmics i oferixen servicis d’assessorament a empreses. L’objectiu és facilitar la incorporació de persones amb discapacitat als seus equips i consolidar projectes d’ocupació inclusiva que es mantinguen en el temps.
