La Conselleria de Sanitat ha creat 19 places estructurals noves a l’Hospital Clínic de València des de gener de 2026 per a reforçar la plantilla del departament Clínic-Malvarrosa, millorar l’estabilitat laboral del personal i, com a conseqüència directa, la qualitat de l’assistència que rep la ciutadania.
D’aquestes 19 places, 17 corresponen a personal sanitari especialista i 2 són per a celadors. A més, dins del grup d’especialistes s’han incorporat 3 jefatures mèdiques, amb responsabilitats de coordinació i organització dels servicis.
Segons ha explicat la Conselleria, este reforç forma part d’un esforç global per a millorar els equips professionals, com condicions de treball més estables i atractives. L’objectiu és consolidar equips estables que permeten planificar millor l’activitat assistencial i reduir la rotació de personal.
Noves places d’especialistes i jefatures
Pel que fa a les noves places d’especialistes, s’han creat: 1 plaça d’Angiologia i Cirurgia Vascular, 1 de Cirurgia General i Aparell Digestiu, 1 de Cirurgia Maxil·lofacial, 1 de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, 1 de Cirurgia Pediàtrica, 2 de Cirurgia Plàstica i Reparadora, 1 de Cirurgia Toràcica, 1 d’Endocrinologia i Nutrició, 1 de Farmàcia Hospitalària, 2 de Neurocirurgia, 1 de Pediatria i 1 de Psiquiatria.
Este repartiment abasta àrees quirúrgiques i mèdiques molt diverses. Això permet reforçar especialitats clau per a l’activitat diària del Clínic, des de cirurgies complexes fins al tractament de malalties pediàtriques, endocrines o de salut mental.
Quant a les jefatures, s’han creat 1 plaça de cap de secció facultativa i 2 places de caps de servici facultatiu. Estes places estan vinculades a les especialitats de Cirurgia Pediàtrica i de Cirurgia Toràcica, àrees que guanyen pes organitzatiu i capacitat de gestió pròpia.
Amb estes decisions, Sanitat ha posat de manifest que vol adequar les plantilles a les necessitats assistencials actuals de cada departament de salut. En este cas concret, el reforç se centra en el departament Clínic-Malvarrosa, que assumix una càrrega assistencial important per la seua ubicació i referència.
Estratègia per a atraure i retindre professionals
La Conselleria de Sanitat ha assenyalat que estes places s’emmarquen en un conjunt més ampli de mesures per a augmentar el personal de la sanitat pública valenciana. L’objectiu és fer front a l’actual dèficit de professionals sanitaris, que afecten tant la Comunitat Valenciana com la resta del Sistema Nacional de Salut.
Segons la Conselleria, una de les seues línies estratègiques en matèria de personal és consolidar un sistema de salut sòlid i estable, que siga atractiu per a metges, infermeres i altres perfils professionals. Es busca que estos professionals trien la Comunitat Valenciana per a desenvolupar la seua carrera, gràcies a una oferta de places estructurals i condicions laborals estables.
Per a aconseguir-ho, Sanitat ha posat en marxa processos selectius mitjançant concurs de mèrits. Aquests processos pretenen facilitar l’entrada de nous professionals al sistema valencià de salut, especialment en aquelles zones considerades de difícil cobertura, on resulta més complicat cobrir les places vacants.
D’esta manera, la creació de places estructurals al Clínic-Malvarrosa i els concursos de mèrits formen part d’una mateixa estratègia. La finalitat és estabilitzar les plantilles, reduir la temporalitat i garantir una atenció més continuada i de qualitat per a la població valenciana.
