La jornada laboral de 35 hores setmanals per al personal de l’Administració de la Generalitat ja ha fet un nou pas decisiu, després de l’acord aconseguit este dilluns entre la Generalitat i les organitzacions sindicals en la Mesa Sectorial de Funció Pública.
Segons ha explicat l’Administració autonòmica, el pacte representa un avanç en el compromís amb la millora de les condicions laborals dels empleats públics. També reforça la conciliació de la vida personal i professional i impulsa la modernització de l’organització administrativa.
L’acord permetrà avançar cap a una jornada general de 35 hores setmanals i una jornada d’especial dedicació de 37 hores i 30 minuts. Estes modalitats ja estan previstes en el Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, que regula les condicions de treball del personal de la Generalitat.
En total, les noves jornades laborals de 35 i de 37 hores i 30 minuts afectaran més de 21.200 empleats de l’Administració valenciana. Es tracta d’un volum important de personal, que presta servici en diferents conselleries i organismes dependents.
Compromís amb el personal públic
La implantació de les 35 hores respon a un compromís assumit amb el personal empleat públic de la Generalitat. A més, s’emmarca en el procés d’adaptació de l’organització administrativa a les noves necessitats de la societat valenciana, segons han subratllat des de Funció Pública.
Esta àrea està adscrita a la Conselleria d’Economia, Hisenda i Administració Pública, que coordina les mesures de personal i de gestió interna. L’objectiu és ordenar millor els recursos humans i ajustar els horaris al funcionament real dels servicis.
L’acord tanca així el mandat de la Mesa General de Negociació I, que el 24 d’abril de 2026 va decidir impulsar la negociació de la jornada de 35 hores en cada àmbit sectorial. Eixe mandat incloïa també les adaptacions organitzatives necessàries per a fer viable el canvi horari.
D’esta manera, la Generalitat avança en una mesura que millora les condicions de treball dels empleats públics. Al mateix temps, manté la qualitat, l’eficiència i la continuïtat dels servicis que presta l’Administració autonòmica.
Resultat del diàleg social
L’acord és fruit del diàleg entre la Generalitat i les organitzacions sindicals amb presència en la Mesa Sectorial de Funció Pública. La negociació s’ha desenvolupat dins del marc establit per la legislació bàsica estatal.
A més, s’ha tingut en compte l’evolució normativa que ha permés a les administracions públiques avançar en la implantació de la jornada general de 35 hores. Este context jurídic fa possible aplicar la reducció d’horari sense incomplir els límits marcats a escala estatal.
Segons la Generalitat, la jornada de 35 hores és una mesura orientada a continuar modernitzant l’Administració autonòmica. També pretén millorar l’organització del treball, dins d’un model basat en l’eficiència, la responsabilitat i la prestació de servicis públics de qualitat.
La implantació de la nova jornada s’executarà, a més, sense afectar el compliment de l’objectiu de reducció de la temporalitat en l’ocupació pública. Este objectiu deriva de la normativa bàsica estatal, que exigix una menor dependència de personal temporal.
L’acord encara haurà de ser ratificat pel ple del Consell, que adoptarà la decisió definitiva sobre la seua aplicació. Després, el text es remetrà per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), pas necessari perquè entre en vigor.
