Les ajudes impulsades per Labora sostindran enguany l’ocupació de quasi 12.000 persones amb discapacitat en centres especials d’ocupació de la Comunitat Valenciana, segons ha explicat la vicepresidenta primera i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, durant una visita a l’empresa Diversa Digital, situada a Torrent.
Camarero ha remarcat que estes subvencions reforcen el compromís de la Generalitat amb l’ocupació inclusiva i amb la integració laboral de les persones amb discapacitat. Segons ha indicat, estes ajudes permeten finançar llocs de faena adaptats i dotats dels suports necessaris dins dels centres especials d’ocupació.
La vicepresidenta ha posat en valor el paper d’estos centres, que ha descrit com espais de faena remunerada, autonomia i desenvolupament professional. Ha subratllat que les polítiques públiques han de facilitar tant l’entrada al mercat laboral com l’acompanyament continu per a mantindre el lloc de treball i afavorir la progressió professional.
En paraules seues, ‘l’ocupació és una ferramenta fonamental d’inclusió, autonomia i igualtat d’oportunitats i els centres especials d’ocupació exercixen un paper essencial perquè les persones amb discapacitat puguen desenvolupar un projecte professional i personal’.
Durant la visita a Diversa Digital, Camarero ha conegut de prop l’activitat de l’empresa, especialitzada en servicis relacionats amb la transformació digital, el màrqueting, el suport comercial i l’atenció al client. Estes àrees, segons ha explicat la direcció, oferixen recorregut professional i una creixent demanda en el mercat laboral.
La companyia adapta els llocs i les tasques a les capacitats i necessitats de cada persona treballadora. Per a això, incorpora mesures d’acompanyament, seguiment i suport al desenvolupament personal i professional, amb l’objectiu de garantir un entorn inclusiu i possibilitats reals de promoció dins de la plantilla.
Polítiques d’ocupació més inclusives
Camarero ha reiterat durant la seua intervenció que la Generalitat continuarà impulsant polítiques actives d’ocupació orientades a un mercat laboral més inclusiu, accessible i amb oportunitats per a totes les persones. Ha defensat que estes mesures han d’anar acompanyades per la col·laboració d’empreses i administracions locals.
Segons ha assenyalat, l’objectiu és consolidar projectes que combinen la creació de faena amb la inclusió social i la millora de la qualificació professional de les persones amb discapacitat. Això, ha remarcat, contribuïx també a reforçar el teixit productiu i a diversificar l’activitat econòmica.
Per la seua part, l’alcaldessa de Torrent, Amparo Folgado, que ha acompanyat la vicepresidenta junt amb la directora general d’Ocupació i Formació, Virginia Garrigues, ha destacat l’impacte positiu de Diversa Digital en la ciutat. Folgado ha afirmat que és ‘especialment positiu que una empresa de Torrent genere oportunitats laborals per a persones amb discapacitat en àmbits com la transformació digital, el màrqueting o l’atenció al client, que oferixen recorregut professional i compten amb una presència cada vegada major en el mercat laboral’.
L’alcaldessa ha agraït també la presència de la vicepresidenta a la ciutat per a conéixer de primera mà la faena que desenvolupa esta entitat. Ha subratllat que experiències com la de Diversa Digital exemplifiquen el paper clau de les empreses locals en la integració laboral de les persones amb discapacitat i en la dinamització econòmica de Torrent.
