El centre especial d’ocupació Hotel ILUNION València dona faena actualment a unes 85 persones, de les quals prop del 80 % tenen alguna discapacitat, i s’ha consolidat com un exemple d’inclusió laboral que la Generalitat ha volgut reforçar amb una visita de la consellera de Serveis Socials, Família i Infància, Elena Albalat.
Durant el recorregut per les instal·lacions, la responsable autonòmica ha conegut de primera mà el model d’inclusió que desenvolupa este establiment hoteler del Grup Social ONCE, on la plantilla combina persones amb i sense discapacitat en diferents àrees del servici.
Albalat ha posat en valor que este projecte demostra que, segons les seues paraules, ‘la inclusió i la rendibilitat poden avançar de la mà’, ja que conjuga la creació d’oportunitats de treball amb una activitat empresarial sostenible i competitiva en el sector turístic.
Segons ha explicat, l’ocupació s’ha convertit en una peça clau per garantir la vida independent de moltes persones amb discapacitat, perquè aporta ingressos, estabilitat i relacions socials quotidianes.
Per això, la consellera ha defensat que ‘l’ocupació és una de les ferramentes més eficaces per a garantir l’autonomia personal, la igualtat d’oportunitats i la participació social de les persones amb discapacitat’, i ha afegit que ‘projectes com este són un exemple de com construir una societat més inclusiva oferint oportunitats reals de desenvolupament personal i professional’.
Model ILUNION i reinversió de recursos
Albalat ha destacat també que el model d’ILUNION reinvertix els recursos i les ajudes vinculades a la contractació de persones amb discapacitat en mesures específiques per a millorar la seua integració laboral.
Esta reinversió es traduïx en adaptacions dels llocs de treball, com ara canvis en mobiliari o equipaments, en l’adquisició d’ajudes tècniques per a facilitar determinades tasques i en la posada en marxa d’unitats de suport especialitzades que acompanyen les persones en el seu dia a dia laboral.
Segons ha assenyalat la consellera, estes unitats de suport permeten detectar necessitats concretes, oferir formació adaptada i fer un seguiment continu, la qual cosa facilita la permanència i la promoció en l’ocupació.
Junt amb la part estrictament laboral, Albalat ha recorregut les distintes solucions d’accessibilitat implantades en l’hotel per a facilitar l’estada de clients amb discapacitat física, sensorial, intel·lectual o cognitiva.
Entre estes mesures ha conegut recursos orientats a millorar la mobilitat, la orientació, la comprensió dels espais i l’autonomia personal dins de l’establiment, amb elements que faciliten desplaçar-se, localitzar serveis i utilitzar-los amb la màxima independència possible.
La titular de Serveis Socials ha emmarcat esta visita en el model d’atenció a la discapacitat que impulsa la Generalitat, centrat en els drets, la autonomia personal, l’accessibilitat i els projectes de vida de cada persona, i no només en la cobertura assistencial.
En este sentit, ha defensat que ‘la discapacitat s’ha d’abordar des de la defensa dels drets i des del reconeixement de la capacitat de cada persona per a decidir sobre la seua pròpia vida’.
Segons ha indicat, ‘l’objectiu de la Generalitat consistix a oferir els suports necessaris per a afavorir la seua participació plena en la societat’, tant en l’àmbit laboral com en la resta d’espais quotidians.
Més recursos per al Pla Integral de Discapacitat
La consellera ha recordat que el pressupost de la Generalitat per a 2026 preveu per a la Direcció General de les Persones amb Discapacitat una inversió superior als 61 milions d’euros.
Esta dotació econòmica ha de permetre consolidar i ampliar les polítiques específiques per a este col·lectiu, tant en recursos socials com en programes d’ocupació, accessibilitat i suport a la vida independent.
Albalat ha subratllat que el Pla Integral de Persones amb Discapacitat es constituïx com la fulla de ruta del Consell per a avançar en accessibilitat, inclusió social i participació activa.
Dins d’este marc estratègic ha destacat mesures com l’aprovació de la Llei d’Accessibilitat Universal i la Llei de Gossos d’Assistència, que arrepleguen drets concrets i obligacions per a garantir entorns més accessibles.
A més, ha ressaltat la pròxima creació del Consell Valencià de la Discapacitat, concebut com un espai estable de diàleg amb el sector, on entitats i administracions podran plantejar necessitats i fer seguiment de les polítiques públiques.
Entre les principales actuacions impulsades per la Conselleria de Serveis Socials en l’àmbit de la discapacitat, la responsable autonòmica ha enumerat la creació de noves places en centres de dia.
També ha remarcat l’increment de places d’atenció primerenca i de centres ocupacionals, així com el reforç dels recursos dirigits a afavorir l’autonomia i la participació social de les persones amb discapacitat.
Segons Albalat, totes estes mesures pretenen consolidar un model que combine suports especialitzats, entorns accessibles i oportunitats d’ocupació, amb l’objectiu que cada persona puga desenvolupar el seu projecte de vida amb la màxima independència.
