La Conselleria de Serveis Socials, Família i Infància ha establit un nou mecanisme normatiu que permet acudir, amb caràcter excepcional, als llistats de persones demandants d’ocupació inscrites en Labora per a cobrir llocs de treball d’atenció directa en els centres integrats en el Sistema Valencià de Serveis Socials quan les borses de substitució vigents no han permés ocupar eixes places. Esta via es dirigeix a cobrir substitucions i garantir que no es veja interrompuda l’atenció a les persones usuàries.
Esta mesura s’ha articulat mitjançant un nou apartat en la disposició addicional trigèsima quarta de la Llei 4/2021 de la Funció Pública Valenciana. Este canvi s’ha inclòs en la Llei de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera, i d’organització de la Generalitat que acompanya el pressupost de l’exercici 2026.
L’objectiu és donar resposta a situacions en què, en determinades categories professionals, les borses temporals existents no han sigut suficients. En estos casos han quedat llocs sense cobrir, sobretot per substitucions per vacacions, permisos, llicències o situacions d’incapacitat temporal. Amb el nou sistema, l’Administració disposa d’una via més àgil per a assegurar la continuïtat del servici d’atenció directa.
Procediment regulat i criteris d’elecció
Per a activar este mecanisme excepcional, la Conselleria haurà d’iniciar un procediment formal i justificar-lo. En primer lloc, elaborarà un informe en què acredite que no ha sigut possible cobrir el lloc a través de les borses de substitució vigents per a la categoria corresponent.
Una vegada comprovada esta falta de candidats disponibles en borsa, la Conselleria sol·licitarà a Labora els llistats de persones demandants d’ocupació. Estos llistats hauran d’ajustar-se al perfil professional requerit per al lloc i al corresponent àmbit territorial, per a garantir que les persones candidates complixen els requisits i poden incorporar-se en el centre indicat.
La selecció del personal es realitzarà atenent l’orde d’antiguitat com a demandant d’ocupació en Labora. Així, les persones que fa més temps que busquen faena tindran prioritat dins d’esta via de contractació. Les direccions territorials de la Conselleria seran les encarregades tant de seleccionar entre les persones incloses en els llistats com de formalitzar els nomenaments.
Segons remarca el departament, este sistema es concep com una solució excepcional i complementària. No substituïx les borses de treball temporal, sinó que només entra en funcionament quan estes no permeten cobrir totes les necessitats d’atenció directa en els centres de serveis socials.
Més control i informació per a garantir transparència
Per a reforçar la confiança en el procediment, la Conselleria ha previst mesures específiques de transparència i seguiment. La direcció general competent en matèria de funció pública facilitarà informació periòdica a la comissió de seguiment de borses d’ocupació temporal.
Esta informació inclourà els llocs de treball que s’han cobert mitjançant esta nova fórmula de selecció a través de Labora. D’esta manera, la comissió podrà conéixer de forma detallada en quins casos s’ha recorregut al mecanisme excepcional i amb quins resultats.
Amb esta regulació, la Conselleria busca garantir que qualsevol ús de les llistes de Labora per a cobrir llocs d’atenció directa quede degudament justificat, documentat i supervisat. A més, es pretén equilibrar la necessitat d’agilitat en les substitucions amb el respecte als criteris objectius d’accés a l’ocupació pública temporal.
